Удержания из зарплаты – это вычеты из заработной платы, которые производятся в случаях, предусмотренных законодательством.

Удержания могут осуществляться в пользу:

- государственного бюджета;

- организации, в которой работает работник;

- третьих лиц.

Суммы, с которых удержания не допускаются

Перечень выплат с которых удержания не допускаются определен статьей 101 Закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Большинство из них работник получает самостоятельно, минуя компанию (речь идет, в частности, о единовременной материальной помощи, выделяемой с из федерального бюджета, о пенсиях, выплачиваемых в связи с потерей кормильца также из федерального бюджета, и т.д.). Однако некоторые подобные выплаты сотруднику может начислять и фирма:

- выплаты в возмещение вреда, причиненного здоровью, или начисляемые в связи со смертью кормильца;

- компенсационные выплаты, начисляемые в соответствии с трудовым законодательством (например, командировочные, за использование личного имущества в служебных целях);

- материальная помощь, выплачиваемая в связи с рождением ребенка, смертью родных, регистрацией брака, стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством, террористическим актом;

- пособия сотрудникам, имеющим детей, выплачиваемые как за счет государственного бюджета, так и за счет средств Фонда социального страхования РФ;

- суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок (за исключением туристических) в санаторно-курортные учреждения, которые находятся на территории России;

- суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;

- пособие на погребение, выплачиваемое за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Размер удержаний из заработной платы

Условие	Размер удержания
Общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты	не более 20%
В случаях, предусмотренных федеральными законами (например, по нескольким исполнительным документам)	не более 50%
Удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением	не более 70%

!!! Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ

  

Удержания бывают:

- обязательные;

- по инициативе организации;

- по заявлению работника.

 

Удержания из заработной платы работника	Обязательные удержания	- налог на доходы физических лиц (НДФЛ);
		- по исполнительным листам
	Удержания по инициативе организации	- удержание аванса, выданного в счет зарплаты;
		- удержание своевременно не возвращенных сумм, полученных под отчет;
		- за неотработанные дни оплачиваемого отпуска;
		- за причиненный материальный ущерб;
		- удержание стоимости форменной одежды
	Удержания по заявлению работника	- по договору займа;
		- за товары, проданные в кредит;
		- прочие удержания по заявлению работника